Desarrollo de la fuerza laboral

Claramente, si la ciudad de Las Vegas quiere atraer negocios, atención médica, fabricantes de productos y empresas de tecnología de clase mundial con el potencial de diversificar nuestra economía local, es imperativo que tengamos un grupo vasto y bien capacitado de trabajadores potenciales.

Cuando se trata de preparación para el trabajo, formación de equipos, comunicación efectiva, toma de decisiones, logística y capacidad para participar en investigaciones de alto nivel, muchos de nuestros graduados de secundaria tienen deficiencias. Las empresas han determinado que, en general, muchos adultos de Las Vegas carecen de las habilidades básicas necesarias para desempeñarse en un entorno laboral profesional.

La conclusión es que no creceremos ni diversificaremos nuestra economía si no mejoramos las habilidades de nuestra fuerza laboral.

Por lo tanto, es apropiado que la ciudad de Las Vegas haya declarado que el desarrollo de la fuerza laboral es una “prioridad”.

Actualmente, para abordar esta abrumadora preocupación, la ciudad ha financiado el Centro Tecnológico Strong Future ubicado en la Escuela Histórica Westside, 330 W. Washington Ave. Su objetivo es abordar nuestras deficiencias de funcionalidad de preparación laboral y, por lo tanto, preparar a los adultos jóvenes para ingresar al mundo laboral. personal. El programa ofrece capacitación para la empleabilidad y habilidades para hablar en público, iniciativa y empresa, comunicación efectiva, responsabilidad en las redes sociales, administración efectiva del tiempo, resolución de conflictos, técnicas/estrategias de entrevista, redacción de currículums, tecnología, planificación, organización y trabajo en equipo.

El actual Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Las Vegas se basa en buenas intenciones. Sin embargo, para abordar adecuadamente la necesidad, tenemos que ampliar ese programa de desarrollo en términos de inscritos, alcance y número de ubicaciones.

Además de capacitar a los graduados de la escuela secundaria, también debemos dirigirnos a los adultos con poca educación y a los adultos para quienes el inglés es una segunda lengua.

Para garantizar una fuerza laboral preparada y capaz, concentraremos más gasto en educación, rehabilitación y desarrollo de habilidades y apuntaremos a la inclusión de aquellas personas que han estado crónicamente desempleadas, y brindaremos servicios de capacitación que preparen a los veganos para la gestión y desarrollaremos capacitación adicional. instalaciones en lugares accesibles en toda la ciudad de Las Vegas.

No podemos tener una sociedad civilizada si un número significativo de nuestros ciudadanos carecen de educación y están desempleados. Por lo tanto, ofreceremos incentivos financieros para alentar a los adultos a desarrollar sus habilidades comunitarias funcionales y de preparación para el trabajo.

Para ayudar a financiar esta iniciativa, gastaremos menos en encarcelamiento y más en rehabilitación, además de solicitar financiación de empresas privadas.